Gestão de Pessoas
SOBRE O CURSO:
- O Curso Livre de Gestão de Pessoas é voltado para quem tem perfil de liderança ou de gerenciamento, e quer atuar no mercado de trabalho nas áreas de RH - Recuwrsos Humanos e Administrativa. O profissional dessa área trabalha na estruturação, sistematização e gerência de rotinas de folha de pagamento e relações trabalhistas, além de participar da contratação, avaliação e recompensas de atuação dos trabalhadores de uma empresa.
- Após a confirmação do pagamento o aluno terá acesso imediato ao curso.
- Início a partir de hoje.
- Carga horária 80 horas.
REQUISITOS BÁSICOS:
- Ter um dispositivo conectado com a internet (celular, tablet ou computador).
PERFIL DE CONCLUSÃO:
- Saber sobre os processos que envolvem a gestão de pessoas em uma empresa, e sobre o gerenciamento das relações de trabalho;
Aprender sobre a legislação trabalhista referente a contratação, folha de pagamentos, vencimentos e demissões, bem como sobre contratos de trabalho.
AVALIAÇÃO E CERTIFICADO:
- Ao final do Curso, mediante a conclusão das atividades dentro do AVA, 100% online, o certificado será emitido automaticamente para o aluno.
DIFERENCIAIS
VOCÊ QUER UM SALÁRIO MAIOR?
Qualificação é o segredo para quem deseja um salário maior. Já temos milhares de alunos que conseguiram isso se qualificando com os nossos cursos.
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
PLATAFORMA MULTI TELA
Conteúdo em vídeo disponível 24h por dia em plataforma 100% online e otimizada para computador, tablet e celular.
VOCÊ VAI APRENDER:
- Unidade 1: Introdução a Gestão de Pessoas
- Unidade 2: A Gestão de Pessoas e os tipos de trabalhadores
- Unidade 3: Vínculo empregatício e contratos de trabalho
- Unidade 4: Registro de funcionários, Carteira de Trabalho (CTPS) e benefícios: Parte I
- Unidade 5: Registro de funcionários, Carteira de Trabalho (CTPS) e benefícios: Parte II
- Unidade 6: Jornada de Trabalho
- Unidade 7: Folha de Pagamento
- Unidade 8: Rescisão do Contrato de Trabalho
- Unidade 9: Cultura Organizacional
- Unidade 10: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Unidade 11: Avaliação de Desempenho
- Unidade 12: Recrutamento e Seleção e a Descrição de Cargos: Parte I
- Unidade 13: Recrutamento e Seleção e a Descrição de Cargos: parte II
- Unidade 14: O estudo da remuneração e o Plano de Cargos e Salários
- Unidade 15: Motivação
- Unidade 16: Entrevista de Desligamento
- Unidade 1: Introdução a Gestão de Pessoas
- Unidade 2: A Gestão de Pessoas e os tipos de trabalhadores
- Unidade 3: Vínculo empregatício e contratos de trabalho
- Unidade 4: Registro de funcionários, Carteira de Trabalho (CTPS) e benefícios: Parte I
- Unidade 5: Registro de funcionários, Carteira de Trabalho (CTPS) e benefícios: Parte II
- Unidade 6: Jornada de Trabalho
- Unidade 7: Folha de Pagamento
- Unidade 8: Rescisão do Contrato de Trabalho
- Unidade 9: Cultura Organizacional
- Unidade 10: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Unidade 11: Avaliação de Desempenho
- Unidade 12: Recrutamento e Seleção e a Descrição de Cargos: Parte I
- Unidade 13: Recrutamento e Seleção e a Descrição de Cargos: parte II
- Unidade 14: O estudo da remuneração e o Plano de Cargos e Salários
- Unidade 15: Motivação
- Unidade 16: Entrevista de Desligamento
MATRICULE-SE
Liza Salles
Ótima escola
Vanderlei Fonseca
Gratidão a escola
Janaina Ribeiro
Professores excelentes